Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za analitiku ljudi
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za analitiku ljudi koji će se pridružiti našem timu i pomoći u oblikovanju strategija upravljanja ljudskim resursima kroz analizu podataka. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka o zaposlenicima kako biste podržali donošenje informiranih odluka koje poboljšavaju angažman, produktivnost i zadržavanje zaposlenika. Vaša stručnost u analizi podataka pomoći će nam da bolje razumijemo potrebe naših zaposlenika i razvijemo strategije koje će unaprijediti njihovo iskustvo unutar organizacije. Idealni kandidat ima snažno analitičko razmišljanje, iskustvo u radu s velikim skupovima podataka i sposobnost da složene informacije prenese na jasan i razumljiv način. Ako ste strastveni prema korištenju podataka za stvaranje pozitivnih promjena u radnom okruženju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenicima.
- Razvijanje izvještaja i prezentacija za menadžment.
- Identificiranje trendova i obrazaca u podacima.
- Suradnja s timovima za ljudske resurse na razvoju strategija.
- Praćenje ključnih pokazatelja uspješnosti zaposlenika.
- Predlaganje poboljšanja na temelju analize podataka.
- Osiguravanje točnosti i integriteta podataka.
- Podrška u implementaciji novih analitičkih alata.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja statistike, ekonomije ili srodnog područja.
- Iskustvo u analizi podataka i izvještavanju.
- Sposobnost rada s velikim skupovima podataka.
- Izvrsne analitičke i komunikacijske vještine.
- Poznavanje alata za analizu podataka (npr. Excel, SQL).
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Pažnja prema detaljima i preciznost.
- Iskustvo u ljudskim resursima je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi podataka o zaposlenicima?
- Koje alate koristite za analizu podataka?
- Možete li opisati projekt u kojem ste koristili analitiku za poboljšanje poslovnih odluka?
- Kako osiguravate točnost i integritet podataka?
- Kako biste komunicirali složene analize menadžmentu?
